안전은 Bluescope에서 안전한 사이트 최우선 과제이며, 우리는 지속적인 학습 여정으로 안전의 리더가되는 것을보고 있습니다. 우리는 모든 사람들이 안전하게 일하고 위험을 식별하며 자신과 동료의 건강과 안전을 보호하는 방법을 개발하도록 지원합니다.

점점 더 많은 새로운 기술을 통합하는 것이 안전 기능을 구축하는 데 중요합니다. 우리는 자동화 및 리엔지니어링 프로세스를 사용하여 프로세스를 변환하여 수동 노력을 줄이고 생산성을 향상시키고 직원 경험을 향상시키고 있습니다.

직장 모델에서의 건강과 복지는 우리의 건강과 복지를 보호, 지원 및 홍보하려는 행동을 취하고 기회를 식별하는 데 통합 된 접근 방식을 적용합니다. 우리의 강력한 리더십 문화는 치료에 중점을 둡니다.

우리는 모든 직원을 지원하기위한 광범위한 건강 및 복지 프로그램을 제공합니다. 여기에는 무료, 익명의 상담, 재무 및 법적 지원의 관대 한 묶음과 피트니스, 영양, 사회적 및 정신적 복지 응용 프로그램을 포함한 여러 가지 웰빙 리소스 및 자조 도구가있는 온라인 플랫폼이 포함되어 있습니다..

Bluescope에서 우리는 유연한 작업을 정상화하고 있으며 모든 위치에는 어느 정도의 유연성이 있습니다. 우리의 B-Flex : Flexible Work Guideline 우리는 사람들이 그들과 그들의 팀, 비즈니스 및 고객에게 맞는 준비를 탐구하도록 지원합니다.

우리는 사람들이 속한 포괄적 인 직장이되어 우리가 운영하는 지역 사회의 다양성을 반영하면서 대표가 부족한 그룹을 지원하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 다양한 민족, 성별, 성적 취향, 연령, 신체 능력, 가족 상태, 경험, 관점 및 종교적 신념을 가진 사람들을 환영합니다.

2022 년 이후 Bluescope는 Diversity Council of Australia (DCA)에 의해 포괄적 인 고용주로 지명되었습니다. 우리는 2030 년까지 모든 ASX200 회사에서 경영진의 성 균형을 달성하기위한 이니셔티브 인 40:40:20 Vision의 자랑스러운 서명입니다.

퍼스트 네이션 사람들을위한 문화적으로 안전한 직장을 구축하기 위해, 우리는 퍼스트 네이션 문화에 대한 사람들의 이해와 감사를 높이기위한 다양한 문화적 인식 학습 및 훈련 기회를 제공합니다.