Bluescope 보드 및 위원회

보드 헌장, 헌장에 대한위원회의 도움을 받아위원회는 표준, 구조 및 책임의 거버넌스 프레임 워크에 따라 매일 회사를 이끌고 관리 할 수 ​​있도록 방향, 전략, 재무 및 비재무 목표를 설정하고 경영진이 매일 회사를 이끌고 통치 할 수 있도록 권한을 부여합니다.

• 위험 및 지속 가능성위원회 헌장
• 건강, 안전, 환경 및 커뮤니티위원회 헌장
• 보수 및 조직위원회 헌장
• 감사위원회 헌장
• 지명위원회 헌장

Executive 보수

우리의 보수 프레임 워크는 주주 및 기타 이해 관계자를위한 가치 창출과 일치하는주기를 통해 경영진이 지속 가능한 수익성 및 비즈니스 결과를 제공하도록 동기를 부여하는 데 중요한 역할을합니다.  그러므로 이사회는 비즈니스 우선 순위가 발전함에 따라 보수 조치도 마찬가지입니다.

ELT의 모든 구성원은 정해진 조치에 대한 재정적 및 비재무 결과를 달성하도록 장려됩니다. 이를 통해 ELT는 총체적으로 비즈니스 우선 순위에 대한 명확한 시야를 보장하고 행동을 통해 성과에 직접 기여할 수 있습니다..

Executive Remuneration은 매년 이사의 보고서 섹션에 포함 된 보수 보고서에보고됩니다연례 보고서.