메이 저사이트 순위는 다시 한 번 자랑스럽게 생각합니다.Worldsteel2024 년 지속 가능성 챔피언. 이 인정은 2023 년에 완료된 작업을 반영하여 지속 가능한 개발에 대한 우리의 헌신과 행동을 보여주는 방식에 중점을 둔다.

자격이 되려면 회원은 다양한 Worldsteel 지속 가능성 프로그램에 참여하고 일련의 지속 가능성 범주에서 철강 산업에 기여한 것에 대해 별도로 인정 받아야합니다. Bluescope는 2023 년 안전 문화 및 리더십 카테고리의 우수성으로 우수성으로 인정 받았습니다.

우리는 2019 년 이래로 우리가 운영하는 15 개국의 건전한 결과와 함께 인적 및 조직 성과 (HOP)를 기초 안전 프로세스에 통합 해 왔습니다. 1,500 명 이상의 감독, 경영진, 선임 리더, 관리자 및 수퍼바이저는 전 세계적으로 안전 전문가와 함께 교육 세션을 완료했으며 공통 업무 활동에 실질적으로 학습을 적용했습니다. 

2019 년에 메이 저사이트 순위는 최고의 경영진이 진화 된 안전 사고에 대해 궁금했기 때문에 HOP 기반 리더십 워크샵을 사전에 조종함으로써 글로벌 홉 여행을 시작했습니다..

HOP을 적용함으로써 1,500 명 이상의 이사회, 경영진, 선임 리더, 관리자 및 감독자가 2 년 동안 업계 전문가와의 교육 세션을 전 세계적으로 수행하는 1,500 명 이상의 이사회, 경영진, 관리자 및 감독자에게 1,500 명 이상의 이사회와 일상적인 작업에 적용하는 이야기를 전 세계적으로 수행했습니다. 그 이후로 Hop이 조직 전체에서 받아 들여지고 적용되었습니다.

5 홉 원리 - 학습 문화와 비난의 문화 :

1. 오류는 정상입니다

우리 모두 실수를합니다

2. 비난 수정

책임은 책임을 받아들이려는 의지입니다

3. 학습은 중요합니다

학습은 의도적입니다

4. 컨텍스트 동작을 드러냅니다

시스템 드라이브 결과

5. 우리가 문제에 응답하는 방법

리더가 행동하고 응답하는 방법

메이 저사이트 순위는 시스템 및 프로세스가 단순화되고 업데이트되어 홉 철학을 모든 것에 포함하여 연습이 지속되도록하는 모든 것에 포함됩니다. 위험에 대한 노출을 제거하거나 줄이기 위해 수많은 스마트 솔루션이 이미 구현되었습니다.

2022 년 NS 메이 저사이트 순위 팀은 상당한 기여를했습니다.